КОДЕКСЫ В ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ и ЮРИСТАМ
|
|
Главная / Кодексы / Вернуться в оглавление раздела Статья 126Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается. КонсультантПлюс примечание. В письме Минтруда РФ от 25.04.2002 N 966-10 изложена позиция Минтруда РФ по применению статьи 126. |
|